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五彩灣項目部積極保障農民工合法權益

發表于:2019.05.3114:12 作者: 五彩灣項目部 劉煒

  農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中成長起來的新型勞動大軍,是建筑行業的主力軍,做好農民工工作是中央企業貫徹落實黨中央、國務院有關重要決策的政治責任,是促進中央企業改革發展的迫切需要,也是公司作為“全國文明單位”履行央企社會責任的必然要求。 

  五彩灣項目一直以來高度重視農民工合法權益的保障工作,將維護農民工利益作為一項重要任務來抓,切實讓農民工“活干的放心、力出的舒心、工作的安心”,也更好地鼓足了農民工的干勁,有力推動了工程建設進程。 

改善工作生活環境——活干的放心 

  項目部堅持要求各參建單位全體新錄用農民工進行崗前安全培訓、技能培訓,定期組織農民工進行心理輔導和業務學習。項目部將安全放在一切工作的首位,將“安全第一”和“以人為本”切實結合起來,勞保用品、防護設施、住宿就餐、醫療衛生等方面大力投入,為農民工創造良好的工作生活條件。特別是針對夏季新疆沙漠高溫環境,一方面在現場為農民工免費派發了綠豆水、風油精、西瓜和藿香正氣口服液等防暑用品,另一方面抓好高溫特殊勞動安全保護的宣傳,制定當地高溫橙色預警機制,采取“戰兩頭,避中間”的策略,保護農民工不受到高溫的傷害。 

規范派用和管理——力出的舒心 

  針對農民工用不規范的情況,項目部實行管理責任制,強調誰派用誰負責、誰主管誰負責企業法定代表人是第一責任人的原則,落實用工責任、管理責任以及安全生產責任和職業健康保護責任。項目部各參建單位使用農民工時必須簽訂書面勞務合同,堅決杜絕口頭的“君子協議”等不規范形式。同時,每季度各參建單位農民工的人數、用工方式、簽訂勞動合同人數、工資支付情況、培訓情況、參加社會保險情況等進行統計調查。 

杜絕拖欠工資問題——工作的安心 

  自項目開工以來,項目部就將保障農民工工資“按時發、足額發”作為一項重要工作來抓,依據國家及公司要求,項目結合實際制定了切實可行的農民工工資支付管理辦法及欠薪應急預案,設立門禁收集進場工人身份證對農民工實行“實名制、檔案化、動態化、信息化”管理,設立信訪辦公室,專人負責管理,隨時掌握現場工人考勤及工資發放,達到工資支付“真實、準確、及時、足額”的工作目標,在現場施工區醒目處,聯合準東經濟技術開發區人社局張貼勞動保障監督便民卡,以確保其真實性和透明度,切實保障農民工合法權益。 

  項目部按照創建“幸福之家”規劃,秉承公司“和文化”理念,以實際行動切實維護好農民工勞動合法權益,促進和諧勞動關系,體現了央企的政治意識、大局意識和責任意識,為新疆地區和諧維穩做出了積極貢獻 

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