您的位置: 首頁 >新聞中心 >公司要聞

公司2019年應屆畢業新員工入職培訓結束

發表于:2019.08.0208:27 作者: 雷霞 李娜

  7月31日,公司2019年應屆高校畢業的18名新員工入職培訓結束 

  培訓為期2周,課程設置包括企業文化、安全教育、團隊建設等。此外,特邀公司領導、團委、員工代表與新員工面對面交流,組織公司本部各部門對相關業務和管理流程進行介紹,為新員工開啟工作、生活新階段提供了許多寶貴經驗 

  7月19日,公司總經理、黨委副書記李建勛以理想、信念、責任為主題新員工講授了“職業生涯第一課”,并結合親身經歷與大家共同分享了對工作生活人生成長的深刻感悟。李建勉勵新員工要志在高遠、心存平常,既要樹立遠大的理想抱負、不甘平庸,又要腳踏實地、篤行致遠、從容淡泊,實現個人全面發展。李建勛希望新員工保持奮發向上的激情和青春朝氣,勇于創新、勇于開拓砥礪前行,快速適應人生角色的轉變,全身心投入到為企業發展建功立業中,為公司打造世界一流電站服務商奉獻青春力量。 

  7月30日,組織開展新員工入職培訓交流匯報會匯報會使用辯論賽形式,新員工就各自觀點引經據典,旁征博引展開激烈辯論,期間穿插合唱、舞蹈樂器演奏及詩朗誦等精彩節目充分展示了新員工思辨、應變能力及積極向上的精神風貌陳軍國活動總結講話,他肯定了新員工入職培訓成果、新員工在培訓期間的表現及本次活動取得的成效,對公司新員工提出四點期望要講政治,認真學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想要多學習,做到學思踐悟、學以致用要保持健康的體魄和樂觀向上的心態要保廉潔,有底線思維,牢記“清白做人,干凈做事”。陳軍國要求公司各部門及各單位要站在培養合格企業接班人的高度關心、關注新員工成長成才幫助他們成為公司打造世界一流電站服務商人才 

  入職培訓使新員工深入了解了公司戰略目標和企業文化,增強了對企業的認知,激發出新員工對于公司的榮譽感、認同感和歸屬感,幫助新員工更好更快地融入公司。 

  之后新員工將前往人才學院接受為期3周的集團公司新入職員工培訓。 

    

新疆时时走势图及时更新